‘Een goede jobcoach heeft oog en oor voor de mens. De coaches van Talenta hebben dat.’

Om meer mensen met een arbeidsbeperking aan een volwaardige baan te helpen, heeft de overheid een banenafspraak gemaakt met werkgevers- en werknemersorganisaties. In totaal moeten er in 2026 125.000 banen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking, waarvan het grootste deel in het bedrijfsleven.

De gemeente Veenendaal doet hier ook aan mee en schakelt de hulp in van de jobcoaches van Talenta om jongeren met een indicatie banenafspraak te begeleiden. Dit zijn jongeren die vanwege een ziekte of handicap niet zonder extra steun het minimumloon kunnen verdienen. De jobcoaches van Talenta begeleiden deze jongeren en helpen ze bij het vinden van een baan en ook bij het behouden van die baan.

Aireen Nauta van de gemeente Veenendaal legt uit waarom ze regelmatig samenwerkt met Talenta: 'Het begeleiden van deze jongeren luistert nauw. Er moet een klik zijn tussen de jobcoach en de jongere in kwestie en het is belangrijk dat de coach echt betrokken is. De coaches van Talenta werken ook buiten ons om de leerlingen van het Van Lodenstein College in Ede en dat gaat erg goed, dus dat is voor ons een reden om ze vaker in te zetten bij de begeleiding van deze leerlingen.'

Een belangrijke taak van de jobcoach is om de loonwaarde van de werknemers omhoog te krijgen. Of dat lukt is in grote mate afhankelijk van de jongeren zelf. ‘Dat is maatwerk’, stelt Nauta. ‘De ene keer lukt het beter dan de andere keer. Er wordt hard aan gewerkt, maar er zijn ook cliënten die niet verder kunnen groeien. Dan gaat het er vooral om om ze zo lang mogelijk op de arbeidsmarkt te houden en dat ze niet na een halfjaar alweer hun baan verliezen.’

En oorspronkelijk Talenta, want anders zou ze geen opdrachten meer ontvangen van de gemeente. 'Wij hebben de vrijheid om jobcoaches uit te zoeken, dus het feit dat we regelmatig samenwerken met Talenta zegt genoeg. Wij werken alleen met jobcoaches die voldoen aan wat wij als gemeente belangrijk vinden. Wij vinden dat een jobcoach net een verder moet gaan. Ze moeten niet alleen kijken naar wat er gebeurt op het werk, maar ook verder kijken naar wat er gebeurt en is gebeurd in het leven van de cliënt. Een goede jobcoach heeft oog en voor de mens en de jobcoaches van Talenta hebben dat.'